青年教师们是学校教学的主力军,因此要让青年教师在熟悉学校的各项制度与流程中迅速转变角色,以更加饱满的精神状态投入到新学期的教育教学工作中。我校结合校本培训课程,为高一新入职教师们开展了一系列培训活动。
在校领导的组织下,我校于2020年9月8日上午9点,在会议室举行了青年教师座谈会,学校领导班子成员、各科室负责人、学科带头人和近两年新入职教师参加了会议。会上首先进行了新教师入职宣誓。在庄严的宣誓中,青年教师们接受了心灵上的洗礼,对教师职业有了更深层的认识,牢记使命担起责任,努力尽快使自己成长为成熟的教师。接着各教研组长从自身经历介绍了入校以来的成长过程。最后智济敏校长作“从教师职业谈起”的重要讲话,启发教师们以“立德树人”为根本,思索教育教学之本义,探究教育教学之方法。领导们细致生动的讲解和总结建议,让青年教师受益匪浅,对未来的教学工作也充满了信心。
青年教师座谈会
除了系列讲座之外,20级新教师们也积极开展新学期备课、教研工作。按照学校的安排部署分学科分时间段、在各备课组长的组织下,有序地开展新学期的组内备课教研工作。
年级主任参加青年教师集体教研活动
年级组召开20级青年教师座谈会
年级组召开20级青年教师座谈会
年级组召开20级青年教师座谈会
年级主任参加青年教师集体教研活动
青年教师的成长,还需要名师引领方向。青年教师思维活跃,头脑灵活,有创新精神,但缺乏经验。为此,学校开展了“青蓝工程”。学校挑选觉悟高、业务精、能力强的名师、骨干教师和青年教师结成师徒,以“历练师品、提高师艺、提升师德”为目标,引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。
学校领导们对高一年级的新教师们抱着殷切的希望,高一新教师们也将不断砥砺自我,向成长为一支优秀的教师队伍齐步迈进!