强师德 正师风 以高尚师魂赋能育人新征程——我校召开师德师风建设工作推进会

为深入贯彻新时代教师职业行为准则，大力弘扬教育家精神，持续加强师德师风建设，12月8日，我校在五号楼三楼报告厅召开2025年师德师风建设工作推进会。学校党委书记、校长陈有轩出席会议并讲话，全校400余名教师参加会议。会议由副校长苏杰主持，分上、下午两个时段有序进行。

我校举行2025年师德师风建设工作推进会

会议伊始，副校长苏杰对《河南省中小学教师职业行为细则》进行了专项解读，从职业规范到实践要求，为教师日常从教行为提供了清晰指引。随后，党建科负责人王海翔传达了《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法》，明确了师德评价的核心标准与实施路径。政教科科长邓冠军聚焦《河南省中小学教育惩戒规则实施细则》，结合教学管理实际，详细阐释了教育惩戒的边界、程序与尺度，强调了“有温度、有法度”的育人理念。

副校长苏杰讲话

政教科科长邓冠军讲话

陈有轩在总结讲话中强调，本次推进会紧扣习近平总书记关于教育的重要论述，是落实国家新时代师德师风建设部署的具体行动，核心在于以教育家精神为引领，为教师队伍铸魂强基。他指出，教师不仅是知识的传授者，更是学生灵魂的塑造者，全体教师要自重自省、自警自励，严守师德底线，不越纪律红线，将教育家精神融入教书育人全过程，共同营造风清气正的育人环境。

党委书记、校长陈有轩讲话

时值学期过半，陈有轩还全面回顾了上半学期的工作成效：高效课堂体系持续优化，学风、教风、校风协同提升，教学改革氛围日益浓厚，相关工作获得了上级部门与社会各界的认可。针对下半学期重点工作，他提出五点要求：一是坚持教学中心地位不动摇，进一步完善高效课堂体系；二是聚焦学生成长核心，着力激发学生内生学习动力；三是抓好教学关键环节的落实，切实提升教学实效；四是用心构建和谐平等的师生关系，筑牢育人根基；五是强化集体备课的科学性与实效性，凝聚教学合力，全力推动期末教学质量再上新台阶。

本次会议既是政策传达与工作部署会，也是一次思想淬炼与价值引领会。下一步，学校将结合办学实际，细化制定本校的师德师风评价考核办法与教育惩戒实施细则，持续完善“教育、考核、监督、奖惩”一体化长效机制，强化师德建设全链条管理，着力培育新时代高水平教师队伍，以优良的师德师风和育人环境，为学校高质量发展提供坚实的师资保障。